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給与と経費精算の両方に該当する場合、新しい精算額を明記する必要があります。H-2Aビザの従業員が有効なTINを提出しておらず、H-2Aビザ従業員の年間総収入が2025年には少なくとも600ドル（2026年には2,100ドル）を超える場合、新しい雇用主は源泉徴収を行う必要があります。W-2フォームのフィールド3または5（フォーム499R-2/W-2PRの欄20または22）では、非現金給与を記載しないでください。ただし、取引の最新の内容が現金給与であり、その給与が現金給与として扱われている場合は除きます。非現金給与と物品給与は、取引の内容が商業給与である場合、現金給与として扱われます。農業労働者に支払われる非現金給与と物品給与。
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H-2Aビザにおける海外農業専門家に関する詳細は、Internal Revenue Service（IRS）.gov/H2Aをご覧ください。こうした開示に関する法律は、H-2Aビザの従業員が職場にTINを提出した場合に適用されます。その場合、新規従業員は雇用主にW-cuatro申請書一式を提出する必要があります。ただし、新規雇用者は雇用通知書の対象となる場合があります。
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本書で解決できない税務上の問題がある場合は、IRS.gov の「税務スコア」のページをご覧ください。ガイドの最後にある「税務申告書の提出方法」もご参照ください。お住まいの州または地方の所得税担当部署に問い合わせて、その州の法律や規制をご確認ください。詳しくは、「リマインダー」の「個人出生証明書（PDS）」をご覧ください。
従業員が顧客から受け取る現金は、基本的に源泉徴収の対象となります。承認された残業手当は、1938年労働基準法第7条に基づき支払われるべき、通常の残業手当（例えば、日給の「半分」部分）よりも高い金額です。一般的に、傷病手当は、病気や火傷のために勤務できない従業員に対して、計画よりも低い金額で支払うべきものです。
詳細については、525「非課税所得および非課税所得」をご覧ください。 MR BETカジノフリースピン 従業員が給与額の開示を要求した場合は、クラブの給与明細書を確認するよう伝えてください。誤って支払われた給与（1）をW-2Cフォームに記入しないでください。給与税の適用除外は、給与から控除されます。新しい従業員の領収書（新しい支出と新しい費用の金額が記載されているもの、または給与から控除されるもの）を保管してください。従業員から誤って源泉徴収された金額を返金します。
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